“在机组手动开机操作中，要注意看清楚喷针实际开度，以免出现机组过速风险”，bbin宝盈田湾河公司发电部一值值长林伊邦站在金窝电站调速器柜旁，正在与同值其他同事分享自己的操作“心得”。

为全面提升运行人员的专业技能与应急处置能力，夯实安全生产工作基础，公司利用每轮交接班重叠时间，持续召开针对性强、实效性高的现场实操培训工作，实现技能水平与安全意识的“双提升”。

培训之初，部门根据人员知识结构和工作经验等，详细编写实操培训计划，把培训工作搬进现场，每轮现场培训后立即进行实操测试，检验培训效果。实操培训主要由经验丰富的老值长全程带领，按照培训内容，现场详细讲解设备、组件、设备内部结构等内容。培训过程中，“老”员工分享自己的宝贵经验和工作小窍门，新员工则提出自己的疑惑和见解，顺利获得双向研讨促进知识的快速传递和技能的有效提升。

今年以来，这样的交接班现场实操培训已召开了6次，因培训周期的固定、频次的提升、形式的“日常化”，不仅有效提升了员工的专业技能和安全意识，激发大家对学习保持持续的热情，更因员工间相互研讨学习，增强了团队凝聚力。接下来，公司将紧密结合实际工作需要，持续加强理论学习与实践操作的双重锻炼，不断提升团队业务水平和综合能力，为公司高质量开展给予强有力的人才支撑。